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石家庄强化问责优化环境55名干部离岗进了

2019-10-09 22:53:40来源:励志吧0次阅读

  石家庄强化问责优化环境 55名干部离岗进了“学习班”

  毕传国绘(人民图片)

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  眼下,在河北省石家庄市委党校,年初因工作作风问题被查的55名干部,正进行离岗学习,接受问责。还有刚刚被查处的一批乱作为、不作为干部即将“入学”。仅00年,石家庄共查办不作为、乱作为、吃拿卡要、庸懒散等作风类案件98起,给予党政纪处分49人,免职调离工作岗位64人,通报批评6人,诫勉谈话6人,责令检查06人。

  “发展环境是一个城市综合竞争力的核心,是一个地方经济社会发展的‘命门之穴’。”河北省委常委、石家庄市委书记孙瑞彬说,“全市要掀起一场力度空前的‘效能革命’,把政府效能作为最大的发展优势来打造,把发展环境作为石家庄最响亮的名片来培育。”

  削减审批直到“减不动”

  力争全省最简最快最优

  “十二五”开局之年,石家庄提出了转型升级、跨越赶超的新目标。在青岛、深圳等0多个先进城市调研后发现,石家庄的发展环境和先进城市比,离基层、企业和群众的期望还有很大差距。不少部门和干部还残存着计划经济“官即管”的观念,服务意识不够强、审批效率不够高、工作被动应付、变相卡压企业、作风不扎实等问题严重存在。

  “效能革命是推动转型升级、跨越赶超的第一引擎。”石家庄从政务环境入手,大搞行政审批制度革命,提出要在全省率先实现“审批项目最少、程序最简、办理最快、费用最低、服务最优”的目标。

  为此,石家庄市明确规定了精简现有审批事项的“五个凡是”总原则:凡是国家和省已经取消的,要一项不留;凡是不适应全市经济社会发展需要的,要坚决取消;凡是不需要用政府平衡资金又符合产业政策的项目,要全部放开;凡是国家和省没有明确要求地市一级审批的,要坚决下放;凡是部门自行设置审批事项或变相设置审批门槛的,要彻底废除。

  通过大刀阔斧的治理,年初保留的40项行政许可事项,现在已经取消了6项,下放了50项,保留84项,削减率达40%。目前,石家庄已列出008年至今全市削减行政审批事项清单,市委、市政府要求各部门、各单位以此为依据进行再削减,直到“减不动”为止。

  石家庄市优化发展环境建设领导小组办公室主任刘吉广告诉,治理审批事项已经到了攻坚时刻,一些部门不会主动放弃自己的利益,但市委、市政府下定决心,计划请专家再次对所有行政审批事项进行一次彻底的梳理,只保留有利于石家庄发展的审批事项。

  硬制度去除作风顽疾

  让“老爷”下岗、“庸官”下马

  服务单位“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”,服务窗口成了“只挂号不看病”的收发室,办事人员故意给群众“穿小鞋”……政府机关作风懒散、办事效率低下和服务质量差的顽疾难除。

  对此,石家庄开出了药方,设计了九大硬制度为发展软环境保驾护航:重大项目全程帮办制、涉企检查审批制、涉企处罚备案听证制、涉企收费“一费公示”、国地税联合办税制、实行提高服务效率的“十项制度”、实行单位内部自我评议制度、电子政务公开监督制和会议培训报批制。

  凡属一个部门审批的项目,符合即办制的,最长不超过两个工作日,在承诺期内未办结的,视为超时默认;凡多个部门进行联合办理的项目,对不参加或不受理牵头单位协调的,视为缺席默认。此外,提高服务效率的“十项制度”还包括一站式办理、一次性告知、一章办结、首问负责、公开公示、限时办结、两次终结、特色特办等制度。

  让“老爷”下岗、“庸官”下马,让在其位不谋其事的人走人。去年0月,石家庄出台了《机关工作人员损害发展环境行为追究暂行办法》,对机关工作人员不作为、乱作为、变相吃拿卡要等问题,进行查处问责。今年4月再出重典,发布了机关工作人员“损害发展环境的行为表现”7条禁令,条条都是高压线,只要群众的举报一经查实,相关人将面临严厉的问责。

  今后,凡是违反7条禁令,一般机关干部一律调离工作岗位,担任职务的一律免职,构成违纪违法的,按照相关规定处理;由于损害发展环境被处理的,只要一个科(处)室超过两人及以上的,主要负责人必须免职;一个单位两名及以上的中层干部被免职,主管领导必须免职;有多名工作人员违反禁令的,对单位主要领导给予免职处理。

  【:王谦】

  石家庄强化问责优化环境 55名干部离岗进了“学习班”

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